Uyivpc0xtuntm4w2kcch

Comment booster son recrutement sur LinkedIn ?

Avec 11 millions d’actifs mensuels et 840 000 entreprises membres, LinkedIn est devenue une plateforme incontournable pour optimiser sa recherche d’emploi. Mais comment bien utiliser ce réseau professionnel pour trouver de nouvelles opportunités de carrière et booster son recrutement ? Nous partageons avec vous 4 conseils pour rendre votre profil plus attractif aux yeux des recruteurs.  

1- Sur LinkedIn, les visuels ont leur importance

Lorsqu’un recruteur consulte votre profil LinkedIn, les premiers éléments qu’il voit apparaître sont votre photo de profil et votre image de couverture. Grâce à ces 2 visuels, vous pouvez déjà faire passer quelques messages importants.

 

La photo de profil LinkedIn

D’un point de vue technique, sachez que pour être bien optimisée, votre photo de profil doit être au format JPG, GIF ou PNG et respecter les contraintes suivantes : 400 × 400 px, poids inférieur à 10 Mo. Comme pour une photo de CV, optez pour un portrait de vous professionnel et chaleureux. Evitez les selfies ou les photos de vacances. Ne choisissez pas non plus un visuel abstrait ou un logo qui n’ont rien d’humain ou de vraiment personnel.

 

La photo d’arrière-plan sur LinkedIn

La photo de couverture de LinkedIn donne plus de dynamisme à votre page profil. Vous pouvez utiliser une photo de vous prise dans un cadre professionnel, par exemple sur un chantier, lors d’une conférence ou d’une réunion. Il est aussi possible d’utiliser des visuels plus « marketing », c’est-à-dire que vous trouvez une image qui représente votre secteur d’activité et vous y intégrer une phrase courte qui permet de comprendre votre positionnement et votre expertise : « Activer les bons leviers marketing pour augmenter vos ventes. »

Les contraintes techniques d’une photo de couverture sont les suivantes : format JPG, GIF ou PNG, 1536 x 768 px, poids inférieur à 2 Mo.

A noter : si votre métier s’y prête, n’hésitez pas à ajouter des photos de vos réalisations professionnelles dans l’onglet portefolio. Vous prouvez ainsi concrètement vos réussites et votre niveau de compétence.

 

2- Utiliser les bons mots clés sur LinkedIn

Les recruteurs, qu’ils soient issus d’une agence de recrutement ou d’une entreprise classique, utilisent souvent le moteur de recherche LinkedIn pour trouver les bons candidats. Cela veut donc dire que votre profil doit être bien référencé si vous voulez qu’il remonte dans le top des résultats.

Pensez à insérer dans votre titre, votre description et le détail de votre parcours, plusieurs mots clés en correspondance avec les recherches des recruteurs. Si vous manquez d’inspiration, allez visiter les profils de professionnels qui font le même métier que vous, inspirez-vous aussi des offres d’emploi de votre secteur pour repérer des mots pertinents.

A noter : personnalisez également l’adresse url de votre profil. Le format le plus efficace est le suivant https://linkedin.com/in/prénom-nom.

 

3- Soignez votre présentation

Sur la plateforme de mise en relation professionnelle LinkedIn, vous avez plus de liberté d’expression que sur un CV classique. Profitez-en pour présenter en détail votre parcours, vos formations et vos réalisations avec professionnalisme et dynamisme. Vous devez réussir à démontrer que votre profil est de confiance :

  • Utilisez des termes accrocheurs.
  • Démontrez que vous répondez aux attentes les plus fréquentes des recruteurs de votre secteur (qualité, expertises, expériences…)
  • Utilisez des phrases courtes
  • Indiquez vos aspirations du moment : stage, CDI, nouvelles opportunités…
  • Précisez où vous souhaitez travailler

N’oubliez pas de soigner votre titre, il doit se présenter comme un slogan. Evitez « en recherche d’emploi » et préférez plutôt mettre en avant vos compétences et vos motivations.

 

4- Faites-vous recommander sur LinkedIn

Dernier conseil pour booster votre recrutement sur LinkedIn, les recommandations. Cette section vous permet de donner encore plus de crédibilité et de poids à votre profil. Demandez à vos anciens employeurs, partenaires, clients et collègues de rédiger une recommandation. Ce type de contenu aidera aussi votre profil à remonter en top position des recherches. Vous augmenterez ainsi votre visibilité et votre notoriété !

Share This Post: